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募集要項
募集要項
募集職種
企画営業職下記は試用期間終了後7月からのモデル賃金例
【四年制大学卒】
基本給
190,000円
営業手当
10,000円（一律手当）
車両借上げ
25,200円（軽自動車の場合、普通車は20,160円）
合計
225,200円
【専門・短大卒】
基本給
182,000円
営業手当
10,000円
車両借上げ
25,200円
合計
217,200円
制作職下記は入社1年後からのモデル賃金例
【四年制大学卒】
基本給
192,500円
職務手当
10,000円（入社1年後からスキルに問題無い場合支給）
合計
202,500円
【専門・短大卒】
基本給
185,500円
職務手当
10,000円
合計
195,500円
IT職下記は入社1年後からのモデル賃金例
【四年制大学卒】
基本給
192,500円
職務手当
5,000円（入社1年後からスキルに問題無い場合支給）
IT資格手当
5,000円（当社指定の資格を取得した場合付与）
合計
202,500円
【専門・短大卒】
基本給
192,500円
職務手当
5,000円
IT資格手当
5,000円
合計
202,500円
試用期間試用期間中も期間後も基本給は同じです。
四大卒
190,000円
専門・短大卒
182,000円
※当社規定による年齢給制度を登用
9:00～18:00（昼休み12:00～13:00）
日曜、祝日、土曜（原則最終土曜は出勤）、年末年始休暇、夏季休暇、その他会社の定める休日（昨年実績年間休日105日）
企画営業職
短大・専門学校卒以上、要普通自動車運転免許（AT限定可）
制作職
短大・専門学校卒以上、イラストレーター・フォトショップのスキル
IT職
短大・専門学校卒以上 ※IT技術のスキルをお持ちの方歓迎
通勤手当（15,000円/月まで、企画営業職は試用期間終了後ガソリンカード支給）家族手当、役職手当、営業手当、職務手当、IT資格手当、時間外手当、実家からの通勤が困難でアパート等を賃貸する場合新卒住宅手当支給（ただし入社1年目～3年目は月額20,000円、4年目以降なし）
年1回（5月）
年2回（5・11月） ※業績により決算賞与（4月）あり
各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険）、労災保険加入、退職金制度、自家用車通勤、社員旅行（個人積立1,000円/月）、車両借り上げ制度（私有車を用い外勤する社員に毎月車両借り上げ金支給：普通車1日960円、軽自動車1日1,200円）など
下関本社、下関営業所、宇部営業所、山口営業所、防府営業所、周南営業所、岩国営業所 ※転勤もあります(制作職、IT職は下関本社のみ)
若干名
全学部全学科
一次選考（書類選考）：自筆で記入した弊社のエントリーシ－ト
書類選考、筆記試験試験（一般教養）、適性検査、面接（集団、役員）
募集職種
【基本給】
四大卒
200,000円〜
専門・短大卒
192,000円〜
※当社規定による年齢給制度を登用
企画営業職下記は試用期間終了後からのモデル賃金例
【四年制大学卒（23歳）】
基本給
190,000円
営業手当
10,000円（一律手当）
車両借上げ
25,200円（軽自動車の場合、普通車は20,160円）
合計
225,200円
【専門・短大卒（21歳）】
基本給
182,000円
営業手当
10,000円（一律手当）
車両借上げ
25,200円
合計
217,200円
9:00～18:00（昼休み12:00～13:00）
日曜、祝日、土曜（原則最終土曜は出勤）、年末年始休暇、夏季休暇、その他会社の定める休日（昨年実績年間休日105日）
企画営業職
短大・専門学校卒以上、要普通自動車運転免許（AT限定可）
通勤手当（15,000円/月まで、企画営業職は試用期間終了後ガソリンカード支給）家族手当、役職手当、営業手当、職務手当、IT資格手当、時間外手当
年1回（5月）
年2回（5・11月） ※業績により決算賞与（4月）あり
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険）、労災保険加入、退職金制度、自家用車通勤、社員旅行（個人積立1,000円/月）、車両借り上げ制度（私有車を用い外勤する社員に毎月車両借り上げ金支給：普通車1日960円、軽自動車1日1,200円）など
下関本社、下関営業所、宇部営業所、山口営業所、防府営業所、周南営業所、岩国営業所 ※転勤もあります
若干名
履歴書、職務経歴書
下関本社へご連絡頂いたうえ、履歴書と職務経歴書を御提出ください。
電話番号：083-229-1288
住所：〒751-0818 山口県下関市卸新町 8-5
書類選考、筆記試験試験（一般教養）、適性検査、面接（集団、役員）
こちらから
新卒応募をご希望の方は下記バナーをクリックして、
マイナビ掲載中のビジネスアシストのページよりエントリー願います。
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教育・評価制度
ビジネスアシストは「共育」を経営理念に掲げ、新人教育や社員研修に取り組んでいます。
共に育つ教育とは、社員同士が教え合い、どうすればお客様のためになるのかを皆で考えることです。
当社では、まわりの人へ教える社員が最も評価されます。
採用時研修
入社から1カ月はマニュアルを元にした集合研修を行います。その後2カ月の間に配属先でお客様とやり取りをする練習や広告原稿の作成練習を行います。
新人・中堅研修（各部門）
各部門で個人の良い取り組みを元にした研修を行い、スキルの向上に役立てています。
中堅社員研修
係長以上を対象にマネジメントや営業戦略についての研修を行っています。
成長シート
当社では3か月に1度、成長シートという評価シートを用いて社員の評価を行います。成長シートは業務上の目標数値や行動量、必要な知識や技術について点数をつけるものです。最大の点数を取得するためには他の社員に教えることが必要になるため、社内では自然と社員同士が教え合うこと取り組んでいます。
月次フィードバック
日々の報告や営業活動の履歴から、上司から定期的なフィードバックを行っています。顧客への対応や広告企画の相談を定期的に相談することができます。
フィードバック
3か月ごとに成長シートを用いてつけた評価は、評価決定会議にて正式決定され、上司から評価の根拠などのフィードバックが行われます。上司からは社員の得意な点や苦手な点を共有されるため、次の評価期間に取り組むことが明確になり、成長の助けとなります。
採用フロー
①WEBエントリー
マイナビを通して当社へエントリーしてください。
②エントリーシートの取得
【3月以前にエントリーされた方】
メッセージにてエントリーシートのデータをダウンロードできるURLをアナウンスいたします。
【3月1日以降にエントリーされた方】
エントリーへのサンクスメールからエントリーシートのダウンロードが可能です。
③エントリーシートの提出
ダウンロードしたエントリーシートを印刷・記入ののち、下関本社へご提出ください。
エントリーシートにて1次選考として書類選考を行います。
【提出先】〒751-0818 山口県下関市卸新町8－5 (株)ビジネスアシスト 総務部 山根 宛
④WEB適性検査の受検
書類選考を合格した方へ20分程度で受検できるWEB適性検査のご案内を行います。
⑤2次選考
2次選考として筆記試験と面接試験を行う予定です。
⑥最終選考
2次選考を合格された方は数日後に本社にて最終選考として役員面接を行う予定です。
⑦内定
最終選考を合格された方へ速やかな通知を行います。一緒に山口県を元気にしましょう！
